Assunzioni over 50: sconti in arrivo

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over50_lavoroCon la circolare Inps 111/2013,sono state dettate le istruzioni che consentiranno alle aziende di beneficiare dell’incentivo introdotto, da quest’anno, dalla riforma Fornero (legge 92/2012).

Oggetto di agevolazione le assunzioni di uomini e donne over 50 disoccupati da oltre dodici mesi. Potranno accedere all’agevolazione tutti i datori di lavoro che instaureranno con tali lavoratori un rapporto di lavoro subordinato.

L’agevolazione varia per un’assunzione a tempo determinato o a tempo indeterminato. L’agevolazione consistente nell’abbattimento del 50% della contribuzione datoriale, ha dura 18 mesi per le assunzioni a tempo indeterminato e di massimo 12 mesi per quelle a termine. L’incentivo riguarda sia i rapporti full time che part time. L’incentivo riguarda anche le ipotesi di trasformazioni a tempo indeterminato di un precedente rapporto a termine agevolato, in questo caso l’inps precisa che la trasformazione deve avvenire entro la scadenza del benefi cio. Non sono compresi nelle agevolazioni i rapporti di lavoro domestico, intermittente, ripartito e accessorio.

Requisiti per poter accedere alle agevolazioni sono la regolarità contributiva, il rispetto dei contratti, l’osservanza delle regole a tutela delle condizioni di lavoro, l’incentivo è inoltre subordinato al rispetto del regolamento comunitario 800/2008.

Quindi l’assunzione o la proroga o la trasformazione sono riconosciute se realizzano un incremento netto del numero dei dipendenti (rispetto alla media dei dodici mesi precedenti; sono escluse le dimissioni del lavoratore, la sua sopravvenuta invalidità, il ensionamento, la riduzione volontaria dell’orario di lavoro e i licenziamenti per giusta causa o giustificato motivo soggettivo). Ai fini della valutazione dell’incremento occupazionale il numero dei dipendenti è calcolato in unità di lavoro annuo. Per poter beneficiare dell’incentivo va inoltrata all’Inps una comunicazione telematica, (modulo “92-2012”). La comunicazione deve essere trasmessa prima dell’invio della denuncia contributiva con cui viene indicata l’agevolazione; infatti entro il giorno successivo, previo controlli del caso, le aziende riceveranno la risposta circa l’esito dell’istanza. Il lavoratore agevolato dovrà essere indicato nel flusso Uniemens con il codice “55”. L’incentivo riguarda le assunzioni a decorrere da gennaio 2013. Per i rapporti instaurati fi no al mese di luglio 2013, le cui istanze avranno ricevuto esito positivo dall’Inps, i datori di lavoro potranno recuperare le differenze a credito con una delle denunce riferite ai periodi fino a ottobre 2013.

di Laura Di Paolantonio - commercialista,  revisore contabile

 

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